——医院医院的一段历程
8月8日，医院与市二医（医院）技术协作单位揭牌仪式举行，市二医专家入驻医院紧密合作，标志医院发挥烧伤专科特色在转型发展做大做强的一系列动作中，迈出可喜的一步。
然而回忆起市二医还在市南路的上世纪九十年代，医院那两幢建筑面积四千多平米的门诊部和住院部，在油榨街南面低矮的民居包围中可谓“鹤立鸡群”。医院总占地面积五千多平米，其中四季绿茵的花园有一千多平米。据年的统计，医院设内科外科牙科儿科妇科，甚至还有产科，有职工近人、病房张，那个时期，全年门诊病人超过1.3万人，病床入住率超过90%。在贵阳的企业中，医院有点名气。
一、建立烧伤专科
进入21世纪以后，贵钢的钢主业坠入低谷。2年贵钢年人均劳动生产率仅有3.8万元，导致工作组进驻贵钢调整班子。2年底新班子喊出的第一个口号是“要么创新，要么死亡！”随后，各种改革疾风骤雨，其中劳动制度改革对职工冲击最大。年就实行的等级工资被改变为计件工资。计件工资演绎出一个新名词——“”。缺乏体力优势的一千多名“”职工，在被精减时，提出一项要求，“要让我医院就医！”这项要求的付诸实现，促使医院必须顺应潮流进行相应改革。
之前、医院病员是靠计划经济体制来维系的。职工有病要先到医院，医院需要领导同意，即使同意转诊，医疗费报销也常出现问题。2年以后，医院的资金用来保证“”职工的医疗费报销，一时间医院门诊大厅门可罗雀了。
医院也喊出“要么创新，要么死亡”的口号，开始进行改革。其中主要是利用2年贵阳市卫生局批准挂牌为“医院”的契机，对内部专业进行调整，将一些病员较少的科室合并，将原来隶属大外科的烧伤独立出来建立烧伤专科，并在重庆三军大的支持下，购进价值近千万的医疗设备，还派出多名骨干医师到三军大培训，并通过其它途径培养了40多名涉及烧伤整形康复的医护人员。
二、医院
4年“医院”牌匾旁并行挂上了“医院”的牌匾。新牌匾挂上以后门诊病人明显增加，又出现“排队挂号”的现象。医院又聘用了合同制职工30人，用来加强烧伤专科的力量。
随着烧伤专科持续发展，到年医院利用积累资金，将烧伤病床从一楼发展到三楼，烧伤床位从20多张发展到70张，占医院总床位的43%。医院的门诊病人达到3.2万人次、住院病人达到余人次、抢救危重病人余人次，其中主要是烧伤病人。那年，医院不仅实现了收支平衡，并在“自己养自己”的基础上，帮助贵钢公司垫支了上百万元的职工医疗费。
当时的材料介绍：5年以后为了提高治疗烧伤技术的范围和水平，医院走向全国，主医院、上医院、医院、北京医院。带回了新的治疗技术，在医院开展斜方肌皮瓣修复巨大缺损、指部岛状皮瓣修复手掌软组织挛缩、前臂岛状皮瓣修复手掌疤痕挛缩、背阔肌皮瓣修复背部巨大创面及肘关节软组织缺损关节暴露。还开展了先天性上睑下垂修复术、皮肤扩张术、可塑性夹板应用等多种有难度的美容整形手术。各种整形手术的开展，配合康复功能锻炼，改善了患者的生活质量。烧伤医护人员每年参加省内外的各种学术活动，特别是是全国的一些重要学术会议，一方面学习先进的治疗技术，医院知名度。
几年来医院加强学习，善于总结，烧伤医护人员在省内外的医学杂志上发表学术论文20余篇。烧伤科治愈的患者近0例，最小的患者几个月，最大的患者78岁，最大的面积可达到97%以上。年大面积（50%）以上的烧伤患者达到22例，手术例，医院总病人的58.7%。烧伤技术在贵阳市乃至贵州省处于领先地位，诊疗技术上能跟上国内的先进水平。医院收治的几例特大面积的烧伤病人经过精心治疗获得很好的效果。9年贵钢特大工伤田某某烫伤面积达到97%，深二度到三度，经过积极的抢救，挽救了患者得生命。患者古某某，烧伤面积90%，医院先后给他做了5次手术，医院的时候他能够自己行走。
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